500万美元“金卡”会如何影响美国雇主国际招聘格局

特朗普政府提出的500万美元“金卡”签证计划引发了人们对其对美国雇主和国际招聘的影响的广泛讨论。与以前的投资类签证计划不同，该计划优先考虑财富而不是创造就业机会，这可能会对企业、劳动力市场和技术移民产生复杂的影响。

Visa“金卡”主要特点

对美国经济的最低投资为 500 万美元。

投资后可获得永久居留权（绿卡） 。

与 EB-5 签证不同，目前没有直接创造就业机会的要求。

这是快速获得美国公民身份的途径，对富有的外国人和希望雇佣高技术人才的美国领先企业具有很强吸引力。

对美国雇主的影响

1.熟练劳动力数量不会立即增加

与吸引高需求领域技术专业人员的 H-1B 或 EB-2 NIW 签证不同，金卡签证侧重于富人，而不是合格的工人。

面临劳动力短缺的美国行业，如STEM、医疗保健和航空业，可能不会直接受益。

2.潜在的经济刺激

高净值个人可以带来间接有利于企业的资本投资，例如房地产、初创企业或技术企业。

一些投资者可能会资助或建立新企业，从而有可能创造就业机会。

3。中产阶级技术工人的就业机会减少

如果政策制定者优先考虑投资类移民，那么可能会减少雇主依赖的填补关键职位空缺的择优工作签证的支持。

4.美国雇主的竞争加剧

富裕签证持有者可以购买企业或投资现有公司，从而增加某些行业的市场竞争。

然而，这些投资也可能推动创新和业务扩张，从而使整个经济受益。

国际招聘的未来

虽然金卡签证为高净值个人提供了优势，但它并不能取代现有的就业类签证，如H-1B、L-1 或 EB1-A和EB-2 NIW，这些签证对于招聘技术人才仍然至关重要。雇主和申请者应继续利用传统的工作签证计划，同时关注可能影响劳动力战略的政策变化，提前规划好自己的布局。