澳大利亚新工签政策解读：SID签证替代482工签，申请门槛降低？一起来看看对哪些人有影响

SID工作签证于2024年12月5日公布，并于12月7日正式生效。482工作签证，也就是原来的 Temporary Skill Shortage (TSS)签证，将被替代并更名为Skills in Demand(SID)签证，在12月7日提交的482签证申请不受新政影响，将继续按照TSS政策进行审理。同时，全新的职业清单CSOL也已同步推出。现在，让我们先来看看SID签证的最新政策文件中，482雇主担保签证有哪些变化。

482雇主担保签证

澳洲482雇主担保(TSS)原本一共有三大类别，短、中期雇主担保类别、劳工协议类别、家庭成员类别。新政策将原本的短、中期雇主担保类别，替换为Specialist Skills stream 专业技能类别和 Core Skills stream核心技能类别。该工作签证一共分为三个申请通道：

针对年收入在135,000澳元以上的关键行业高收入者。

基于澳大利亚就业与技能局确定的关键职业，年薪7,3150澳币以上。

针对与雇主的特殊协议。

482 SID雇主担保签证新政策优势

转186PR要求

意味着你有1年工作经验，通过482雇主担保拿到SID visa，接着再为雇主工作2年即可转PR。

雇主担保工作签证最新的改革将工作经验要求缩短至一年，这不仅降低了申请门槛，也进一步保障了移民的就业适应能力。此外，所有雇主担保签证现在均有机会转为永居，解决了以前482签证部分职业无法转PR的限制。统一的CSOL职业清单整合了456个职业，覆盖范围更广，为SID核心技能类别签证申请人提供了更多移民途径。