新西兰AEWV改革！取消工资中位数要求 + 降低工作经验时长 + 签证有效期延长，利好留学生和广大申请者！

今天，新西兰移民局宣布对认可雇主工作签证（AEWV）进行改革。包括取消工资中位数门槛、将经验要求降低至 2 年等，这些变化将从 2025 年1 月份开始，分 4 个不同阶段实施。接下来，一起看看具体的改革内容吧！

对低技术移民的最低工作经验年限从3年降低到了2年。这对于那些已经持有2年低技能AEWV签证的人来说，可以直接续签至五年，而无需在离开新西兰一年后再次续签。同时也意味着，将有更多的申请者有机会申请新西兰工签。

将 4-5 级职位新申请人的签证期限从两年延长至三年，以与最长连续停留时间保持一致。目前持有 2 年期签证的人如果符合要求，将可以申请进一步 1 年的 AEWV。

因为通货膨胀，AEWV 持有者每年需要至少赚取 55,844 纽币（之前是43,322纽币）才能带孩子，并满足其他标准。

从 2025 年 4 月起，申请AEWV的临时签证（包括学生签证）持有人可继续工作，直至其AEWV申请完成审理。

所有 AEWV 角色的工资门槛都将被取消。雇主仍然需要做广告并向 AEWV 员工提供适合其职位和工作地点的市场价格。这一变化不会影响现有的雇佣协议，AEWV 工人申请居留所需的工资没有变化。

从 2025 年 1 月 27 日起，对于所有当前和未来的认可雇主和认可季节性雇主 (RSE)，将取消有关在线模块的要求。另外，新西兰移民局将为雇主和工人提供免费的新西兰就业局或新西兰移民局网页的链接，这些网页在移民过程中将提供相关雇佣权益和义务。

自 2025 年 1 月起，将某些建筑岗位的劳务雇佣雇主的国内劳动力门槛从 35% 降低至 15%。

对雇主参与Work and Income的招聘活动的要求将被修改为以申报为基础。雇主必须声明，他们真实的通过Work and Income进行了对ANZSCO技能水平4级或5级的职位的招聘活动，并面试了可能适合该工作的候选人。雇主通过Work and Income进行的招聘活动可以和雇主自发进行招聘活动的同时进行，也将不再有固定的21天期限规定。

2025 年 11 月，将为季节性工人推出两种新途径，包括针对经验丰富工人的 3 年多次入境签证和针对技能较低工人的 7 个月单次入境签证。在此之前，现有的临时季节性通道将保持可用。

自2025年7月起，为低风险雇主简化Job Check流程，提高审批效率。

总而言之，这些变化不仅为工签持有者提供了更多的机会和降低了移民门槛，同时也为雇主减轻了责任和压力，有助于他们更快地招聘到所需的人才。然而需要注意的是，具体的实施细则还未公布，可能会有所变化。