炸裂消息来袭！新西兰移民局年底官宣2025雇主担保工签 AEWV改革，两边都受益

岁末之际，新西兰移民局抢先剧透了2025年雇主担保工签AEWV的重磅改革动态，一连串的利好简直让人热血沸腾，无论是怀揣海外逐梦之心的工签申请者，还是求贤若渴的雇主们，都迎来了属于他们的“高光时刻”。

工签申请者的福音

其一，技能经验“减负”。minimum skills requirements所需工作经验大幅削减，从过往的3年直降至2年，无疑是为众多有志赴新工作者敞开了一扇更宽敞的大门，符合条件的人才库得以迅速扩容。特别值得一提的是，那些手握2年低技能AEWV签证的幸运儿，往后无需再经历离开新西兰12个月的漫长等待，可直接续签至5年，稳稳扎根当地。

其二，签证时长加码。4级、5级岗位对应的AEWV工签有效期华丽蜕变，从原本的2年基础上再加1年的常规操作，进阶为一步到位的3年，为打工者提供了超长待机的合法居留时段，安全感拉满。即便是当下持有2年签证的朋友，也还有额外惊喜，能够申请追加1年有效期，继续书写新西兰奋斗篇章。

其三，家属随行无忧。经济门槛的降低堪称暖心之举，只要年收入达到 NZ$55,844，就能轻松为未成年子女申请到签证，一家人团聚不再困难重重，异国他乡也能尽享天伦之乐。

其四，过渡衔接无缝。自2025年4月起，申请AEWV期间将不再有空档期焦虑，全新临时签证上线，确保申请人在签证审核流程中依然能够正常工作，收入不断档，生活有保障。

雇主的惊喜礼包

首先，薪酬枷锁破除。一直以来备受瞩目的中位数工资要求（现行标准为 $29.66）正式退场，雇主得以挣脱束缚，完全依据市场行情灵活制定薪酬待遇，招聘策略更加游刃有余。

其次，流程减负增效。告别繁琐复杂的“工作与收入（Work and Income）合作证明”，职位审查流程如同坐上了高速列车，大幅精简，行政管理成本直线下降，招聘效率显著提升。

再者，建筑用工松绑。建筑领域用人政策迎来重大调整，原本需雇佣35% 本地员工的硬性指标锐减至15%，海外人才招募空间豁然开朗，雇主能够精准吸纳急需的专业力量，项目推进不再因人力受限。

然后，低技能用工优化。低技能岗位签证有效期强势拉长至3年，移民申请流程化繁为简，雇主吸引和挽留住这类实用型人才变得轻而易举，企业基层力量得以稳固。

还有，员工续签便利。现阶段持有2年签证的员工迎来利好延续，不仅可申请延长至3年，而且经验丰富者更有机会将签证时限拓展至5年，企业用人规划更为长远。

最后，学习负担清零。雇主彻底告别为AEWV员工安排带薪线上学习时间的繁琐任务，相关线上学习模块也无需再操心，专注于业务发展。

总体而言，这场即将落地的改革风暴，宛如一场及时雨，为工签申请者铺就了一条更平坦的移民之路，机遇满满；同时，恰似为雇主们注入了一剂强心针，卸去诸多重担，让人才招募快马加鞭。不过需要留意的是，详细细则仍在襁褓之中，全新举措将分4个阶段在2025年徐徐展开，打头阵的将于2025年1月正式登场。另外，新西兰移民局还精心筹备了雇主担保工签工作审核步骤的重塑计划，预计2025年7月全新亮相，届时优质雇主的审核流程将更加简洁流畅，实际审理周期也有望大幅缩短，让我们拭目以待。