什么样的美国雇主更愿意赞助外员工的绿卡申请？什么行业的人才更容易获得绿卡？

众所周知，大部分的美国企业，没有资质、实力或没有意愿赞助国外员工申请绿卡，那么，怎样的美国雇主比较愿意支持外国员工的绿卡申请呢？更愿意雇用外国人并赞助其绿卡申请的雇主通常分为特定类别，这通常受其行业、人才需求和全球视野的影响。同样，某些类型的人才更有可能获得赞助，因为他们对雇主很有价值。我们该如何避开雇主牵制，自行申请，更快获得美国绿卡呢？请看文末的解答。

1. 雇主愿意赞助绿卡

a.大型企业

谷歌、微软、亚马逊和 IBM 等公司已经建立了赞助外国员工的流程和法律团队。

他们通常寻求技术、工程和数据科学等领域的专业技能。

b.医疗机构

由于医疗保健行业人才短缺，医院和医疗机构经常为医生、护士和专家提供绿卡。

c.教育机构

大学和研究机构聘请教授、研究人员和学术专业人员，并熟悉签证和绿卡赞助流程。

d.全球公司

在美国运营的跨国公司可以通过绿卡赞助将国际员工转移到美国分公司。

e.高需求领域的初创企业

科技、人工智能和生物技术领域的初创企业经常寻求小众人才，如果候选人具有独特的专业知识，他们可能愿意提供赞助。

f.劳动力短缺的行业

农业、建筑和物流等领域可能会赞助特定签证类别下的绿卡（例如，针对非技术工人的 EB-3）。

2. 更容易获得赞助的人才

a高度专业化的专家

STEM 领域（科学、技术、工程和数学）人才需求旺盛。人工智能、机器学习、机器人技术、网络安全和软件开发方面的技能尤其受到追捧。

b.医疗保健专业人士

美国各地急需医生、护士、药剂师和相关卫生工作者

c.学者和研究人员

拥有高级学位（博士或硕士）和丰富的出版或专利记录的个人对大学和研究机构具有吸引力。

d.艺术家、运动员和演艺人员

艺术、体育和娱乐领域的杰出人士可能有资格获得 EB-1绿卡 或 O-1 签证。

e.企业家和创新者

能够证明在美国创造就业机会或经济影响的潜力的创始人或发明人可能会获得赞助或有资格获得 EB-2 NIW 等自赞助绿卡类别。

f.双语或多语专业人士

精通多种语言的个人可以在国际商务、外交或客户服务角色中增加价值。

员工获得绿卡赞助的秘诀

展示独特价值：突出美国劳动力中难以找到的技能或经验。

目标短缺行业：重点关注人才缺口严重的行业的雇主。

建立强大的网络：利用专业人脉网络联系寻找愿意赞助的雇主。

从非移民签证开始：许多绿卡赞助商更愿意雇用已经持有 H-1B、L-1 或其他工作签证在美国境内的候选人。

坚持不懈、积极主动：清楚地传达您愿意完成赞助流程的意愿以及您对雇主长期成功的承诺。

因此，合适的雇主和相关人才的结合可以大大提高获得绿卡的机会。如果想摆脱雇主牵制，您可以考虑EB1A美国杰出人才移民，或者EB-2 NIW国家利益豁免来自行申请，更轻松、高效地获得绿卡，而不必考虑临时换雇主对申请进程的影响，也能避免一些不负责任的美国雇主，用简单的模板为您草率地申请，导致您不了解、不掌握自己申请失败的原因。