加拿大配偶工签政策再收紧！1月21日起实施新政

1月14日，加拿大移民部（IRCC）对临时居民家庭成员的开放式工签（OWP）申请条件进行了重要调整。

新规将于2025年1月21日起生效，影响那些希望申请家庭OWP的配偶和受抚养子女。

新规适用范围和条件

自2025年1月21日起，只有特定条件下的临时居民家庭成员才能申请开放工签。

1、留学生配偶

只有以下几类国际留学生的配偶，才符合申请开放工签的资格：

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2、工签持有人配偶

工签持有人的配偶，只有在以下情况下，才能申请家庭开放工签：

注意事项：如果工签持有人在申请配偶开放工签时，工签的剩余有效期少于16个月，则配偶无法申请开放工签。这意味着，持有有效期仅为一年的工签的人员，无法为配偶申请此类工签。

此外，2024年9月移民部公布的LMIA新规已将低薪职位的LMIA有效期缩短至1年，这也意味着，低薪职位的工签持有者现在无法为配偶申请开放工签。

3、工签持有人受抚养子女

新规实施后，工签持有人的受抚养子女将不再符合申请家庭开放工签的资格。这意味着，未成年子女将无法再以家庭成员身份获得开放工签，除非他们满足其他签证或工作许可的条件。

4、豁免情况

已批准的OWP：如果家庭成员的开放工签是在新规实施前已获批准且尚未过期，那么该工签将继续有效。

工作许可延期：对于在加拿大境内的家庭成员（包括配偶和受抚养子女），如果他们的工作许可期满，而主申请人的学习或工作许可还未到期，他们可以申请延长工作许可。延期时，家庭成员需符合以下条件：

不受影响的群体：

这些群体仍将不受新规的限制，继续享有申请家庭OWP的资格。

随着这项新规的出台，加拿大移民部进一步明确了家庭成员开放工签的资格标准，主要目的是集中资源支持高需求领域，尤其是在技术、医疗和自然资源等行业的劳动力市场。