快来看！加拿大低工资LMIA政策更新，温哥华能申请了，哪些地区不能申请？

近期，加拿大联邦政府对临时外国工人计划（TFWP）中的劳动力市场影响评估（LMIA）政策进行了重要调整。新政策规定，在失业率达到6%或更高的人口普查大都市区（CMA），将不再处理低工资流程的LMIA。该政策自2024年8月26日起正式生效，已经在雇主和外国工人群体中产生了广泛影响。

截至2025年1月，加拿大共有15个CMA的失业率达到或超过6%，这些地区的低工资LMIA申请不再被受理。其中包括纽芬兰和拉布拉多省的圣约翰（失业率6%）、新不伦瑞克省的圣约翰（6.1%）、魁北克省的蒙特利尔（6.2%）、安大略省的多个城市，如奥沙瓦（7.5%）、多伦多（7.9%）、汉密尔顿（6.3%）等，以及萨斯喀彻温省的里贾纳（6.1%）、阿尔伯塔省的卡尔加里（7.5%）和埃德蒙顿（6.8%）。

那么，什么是低工资LMIA呢？在TFWP框架下，雇主若想雇佣外国工人填补职位空缺，需要申请LMIA，而LMIA分为高工资流和低工资流。高工资流适用于工资等于或高于省或地区中位工资的职位；低工资流则适用于工资低于省或地区中位工资的职位。自2024年11月8日起，高工资流申请的工资标准有所提高，要求时薪达到中位工资的120%，或者高于同职位现有员工的工资。

值得关注的是，部分地区的失业率出现了下降。在2024年10月11日至2025 年1月9日期间，这些地区的失业率高于6%，但自1月10日起已不在限制名单内，其中包括魁北克省三河市（5.2%）、安大略省渥太华-加蒂诺（5.4%）、不列颠哥伦比亚省温哥华（5.9%）等。以温哥华地区为例，作为加拿大重要的经济和文化中心，随着失业率的降低，当地建筑、信息技术、医疗护理和教育等行业对海外劳动力的需求逐渐增加，雇主们又可以申请LMIA来招聘外国工人，缓解岗位短缺的问题。

再看曼省温尼伯，这座加拿大中部的经济枢纽城市，一直积极吸引移民。凭借较低的失业率和稳定的经济增长，温尼伯的劳动力市场对外籍工人的需求持续上升，尤其是技术工人、健康护理、农业以及制造业等领域。为了满足劳动力市场需求，曼省推出了Skilled Worker Overseas Program（SWO）项目。

该项目具有诸多优势：首先，工作邀请函并非强制要求，申请人即便没有曼省雇主的工作邀请函，也可凭借在曼省的关系网、自身职业背景和技能等申请提名；其次，与曼省有一定联系的申请人还能获得加分，例如有曼省的亲属、朋友，或者曾在曼省工作、学习过等；再者，曼省通过EOI（意向表达）系统对申请人进行筛选，根据申请人的年龄、语言能力（英语或法语）、工作经验、教育背景以及与曼省的联系等因素进行评分，高分者将获邀申请省提名。当然，申请人的职业需符合曼省的需求，特别是紧缺职业清单上的职位，并且要具备至少一年相关的全职工作经验，语言能力达到CLB 4（英语或法语），同时还需要提供资金证明、无犯罪记录证明以及通过体检。

曼省在移民方面的优势不止于此。其移民政策较为宽松，相比其他省份，申请条件更为灵活；生活成本较低，住房价格实惠，新移民可以用较少的资金维持较高的生活质量；经济稳定发展，在多个领域提供了丰富的就业机会，紧缺职业的移民成功率更高；教育资源丰富，拥有曼尼托巴大学和温尼伯大学等知名学府，新移民子女能够享受优质的公立教育；社区氛围友好、多元，居民热情接纳移民，还有各类文化活动促进交流融合；移民后可享受联邦和省级政府提供的完善福利保障，如免费公共医疗、失业保险、老年保障等；移民流程快速，省提名项目审批速度快，EOI系统透明度高，大大提高了移民成功率；对于有创业意向的移民，曼省还提供了适宜的政策环境和支持项目，商业成本较低，创业机会丰富。

此次加拿大低工资LMIA政策的调整，对雇主和外国工人的影响深远。而曼省的 SWO项目，凭借其独特优势，为有意移民加拿大的人士提供了一个极具吸引力的选择。