H-1B申请季来袭，如何精准查询现行工资标准？
H-1B申请季又来啦！作为H-1B受益人，你是不是已经开始为申请做准备了呢？近期我们解读了H-1B抽签全流程——
备战H1B抽签，现在开始！H1B抽签全流程盘点￨FY2026版
今天，我们就来详细聊聊如何查询H-1B的现行工资标准，让你的申请更精准，更有把握！
为什么现行工资标准重要？
按照现行H-1B审批要求，外籍员工的工资必须达到本地区同行业的平均水平，这就是现行工资标准(prevailing wage)。现行工资标准（Prevailing Wage）是H-1B申请中的一个关键因素。简单来说，就是雇主必须支付给H-1B员工的最低工资标准。这个标准不仅影响你的收入，还可能影响你的申请结果。如果工资达不到标准，即使抽签中了，申请也可能被拒。
所以，如果在3月1日H-1B网上注册之前已明确知道自己的现行工资标准，就还有时间和公司沟通工资水平，如果公司明确表示10月1日之后无法匹配现行工资标准，那还有时间赶紧找其他靠谱机会！
现行工资标准的四个等级
H-1B的现行工资标准分为四个等级，每个等级的工资水平不同，具体取决于工作要求和工作地点。
Level 1：基础岗位
要求：基础理论知识和简单操作技能，通常需要学士学位或1年以下工作经验。
适用人群：应届毕业生或初级岗位员工。
注意事项：特朗普时期，Level 1申请常被RFE，现在即使应届生也建议考虑Level 2。
Level 2：中级岗位
要求：更高级别的教育背景和相关经验，最好有2年工作经验，硕士学历也可。
适用人群：有一定工作经验的员工。
Level 3：高级岗位
要求：丰富的工作经验和专业知识，能指导他人工作，通常需要本科学历加3年以上工作经验。
适用人群：中高层管理人员。
Level 4：专家级岗位
要求：顶级工作经验、专业知识和高等教育背景，通常需要担任高层管理职位。
适用人群：行业专家或高级管理人员。
此外，H-1B每一个等级的工资分为小时工资和年薪，如果达不到申请对应等级的年薪水平，H-1B也可以按照part time来申请，part time满足时薪标准也是符合要求的。
如何查询现行工资标准？
查询H-1B现行工资标准，可以按照以下步骤操作：
第一步：登录网站
访问“外籍劳工认证数据中心”网站：[www.flcdatacenter.com]
第二步：选择州和数据源
- 在“Online Wage Library”界面点击“FLC Wage Search Wizard”。
- 在“Select a State/Territory”部分选择公司所在州，如“New York”。
- 在“Select a Data Source”部分选择“7/2023-6/2024 All Industries Database”，并选择公司所在的具体县，如“New York County – New York – Newark – Jersey City NY – NJ – PA”。
第三步：选择职位
在职位列表中选择或输入关键字，如“Market Research Analysts and Marketing Specialists”。
第四步：查看工资标准
到这步就可以查看该岗位的四级工资标准信息了。
地区差异要注意
不同地区的工资标准差异很大。例如，同样是“Market Research Analysts and Marketing Specialists”岗位，纽约的工资水平远高于阿拉巴马州的Birmingham-Hoover地区。因此，选择工作地点时，不仅要考虑工资，还要考虑生活成本。
查询H-1B现行工资标准是申请前的重要准备工作。了解不同等级的工资标准，可以帮助你更好地与雇主沟通工资水平，确保申请材料的合理性和完整性。希望这些信息能帮助你在H-1B申请季中脱颖而出！
*图片均来自劳工部官网
