留学生请关注，加拿大未来十年最紧缺的100个职业……

加拿大就业和社会发展部（ESDC）近日发布了一份重磅报告，预测了到2033年将面临严重劳动力短缺的职业清单。这份报告不仅揭示了加拿大劳动力市场的未来挑战，也为求职者、雇主和政策制定者提供了重要的参考。

对于国际留学生来讲，这个报告也有一定参考价值，它对于留学生在专业选择、就业方向上都有指导意义。

【劳动力市场的宏观压力】

根据ESDC的预测，到2033年，加拿大预计将有810万个职位空缺。这些空缺主要由两大因素驱动： 

1. 经济增长带来的新职位：260万个新职位将因经济发展而诞生。 

2. 退休潮带来的替代需求：550万个职位将因退休而产生，其中430万个与婴儿潮一代的退休直接相关。 

值得注意的是，68.1%的职位空缺将由替代需求主导，这意味着加拿大的老龄化社会正在为劳动力市场留下巨大的空白。与此同时，75%的职位空缺将需要高等教育或管理技能，凸显了高技能劳动力的重要性。

【未来十年最紧缺的100个职业】

以下是报告中列出的几大关键领域及其相关职业：

1. 医疗保健：加拿大劳动力危机的核心

医疗保健领域是短缺最严重的行业，共有38个职业面临劳动力不足的风险。其中许多职位在 2021-2023 年已经面临短缺，而且压力不会减轻。

- 紧缺职业示例： 

2. 自然科学与应用科学：创新驱动的需求

这一领域有12个职业被列为紧缺职业，主要集中在科技、工程和可持续发展领域。 

- 紧缺职业示例：  

3. 建筑与交通运输：建设加拿大的未来 

建筑行业共有25个职业面临短缺，主要受住房需求和基础设施投资的推动。 

- 紧缺职业示例： 

4. 教育与社会服务：塑造未来

这一领域有11个职业面临短缺，尤其是教育工作者和护理人员。 

- 紧缺职业示例： 

5. 自然资源与农业

- 紧缺职业示例： 

6. 销售与服务  

- 紧缺职业示例： 

除以下外，还有 10 个职业涉及零售、食品和专业领域。

7. 制造业与公用事业

-紧缺职业示例： 

【哪些职业可能面临过剩？】

尽管大多数行业面临短缺，但仍有17个职业可能面临劳动力过剩的风险，主要集中在艺术、文化和一些行政支持领域。

加拿大的未来：挑战与机遇并存

面对劳动力短缺，雇主需要采取创新措施，例如提供培训计划、提高工资或引入自动化技术。同时，移民将继续成为填补劳动力缺口的重要途径。 

对于留学生和求职者来说，这份报告提供了一个清晰的职业规划指南。无论你是护士、工程师还是技术工人，加拿大的劳动力市场都在向你招手。 

未来十年，医疗保健、建筑和科技行业将成为推动经济发展的核心力量。如果你正在寻找一份稳定且有前景的职业，不妨参考这份清单，提前规划你的职业道路。