移民局内部人士透露：雇主担保的核心因素是LMT 测试！只要拿下它，移民成功率高达90%

澳洲移民政策的 “暗礁” 正在浮出水面!根据 2025 年最新数据，雇主担保类签证很多拒签直接源于 LMT 测试未通过。这不是危言耸听，而是真实发生在我们每天的咨询案例中。

澳洲 LMT 测试，即劳动力市场测试(Labour Market Test)，是澳大利亚移民政策体系里一项十分关键的评估环节。简单来说，这项测试要求雇主在计划聘用海外人员前，先在澳大利亚当地的劳动力市场发布招聘广告，以此证明在本地确实无法找到合适的人选来填补该职位空缺。

LMT 测试的本质是澳洲政府在“保护本地就业”与“吸引海外人才”之间的平衡杠杆。它不仅关乎移民申请的成败，更反映了雇主对本地劳动力市场的真实需求。

LMT 测试的流程较为细致，需要雇主严格遵循一系列步骤 。首先，雇主需在指定的平台发布招聘广告。这些广告平台通常包括具有全国展示活动的招聘网站，如 Seek、Indeed 和 CareerOne 等 ，社交媒体平台的一般分类广告通常不被接受。若雇主获得认证，也可在自己的网站上发布招聘广告 。

招聘广告的持续时间也有明确规定，需持续 4 周以上，以确保有足够的时间吸引本地求职者。除此之外，广告内容也有一定的要求和限制，例如必须使用英语撰写，明确列出职位的关键信息等。

在完成招聘广告发布后，雇主还需要收集整理相关证据文件，例如招聘广告的副本、广告的付费发票等，以此来证明雇主已完成 LMT 测试且本地确实无合适人选。最后通过 Immi 账户上传，以供移民局审核。

LMT 测试的结果对移民申请的走向有着决定性影响。一旦雇主成功通过 LMT 测试，就意味着为海外员工申请移民提名清除了一大障碍，移民申请可以继续按照流程推进 。这不仅是对雇主招聘海外人员需求的认可，也为移民申请人开启了在澳洲工作和生活的大门，让他们离移民梦想更近一步。反之，如果 LMT 测试未能通过，移民申请通常会面临严重阻碍，甚至直接失败 。

这一切都需要雇主的配合，但大多数雇主都不愿意帮忙，除非有合作。因为雇主不仅需要提交担保资质，还要登报招工，承担相关费用，大概1-2w澳币不等。并且对于公司经营财务状况，规模也有明确的要求，并不是所有的企业都能当雇主。

即使雇主有这个资质，也很少愿意担保海外员工。大家都心知肚明，你是为了拿澳洲pr所以才需要的雇主，一般来说干个两三年就会走人，这对雇主来说很不稳定。所以，你要是自己找雇主，很难！建议找跟雇主有合作的机构，我们这边有现成的雇主，可提供的岗位多但不限于：IT、工程师、市场、合同管理员、设计、护理、ICT通信等。

Q1：LMT测试是所有移民类别都需要的吗?

并非所有移民途径都需要LMT测试。目前主要适用于雇主担保类签证(如186/SID签证)，目的是证明雇主确实无法在本地找到合适人才。部分州担保或独立技术移民则无需此项测试。

Q2：如果LMT测试失败，还有补救机会吗?

若因材料不全或流程瑕疵被拒，雇主可重新提交申请。但若被判定“未尽力招聘本地人”，可能需等待6个月后再尝试，且需提交更充分的证据。

Q3：申请人可以自行操作LMT测试吗?

不可以。LMT测试由雇主主导，但申请人可协助雇主准备材料，如提供行业薪资报告、技能证书等，以证明自身不可替代性。

Q4：政策变化会影响已通过的LMT测试吗?

若测试通过后政策收紧，已获批的担保资格通常不受影响。但建议雇主和申请人在测试通过后尽快推进签证申请，避免政策波动风险。