24~25年财年澳洲雇主担保移民新政解读，配额放宽、门槛降低、审批加速，轻松拥抱澳洲永居！

澳大利亚作为全球热门移民国家，近年来不断优化移民政策，为海外技术人才提供更便捷的路径。2024-2025财年，雇主担保签证迎来多项利好调整，配额增加、门槛放宽、流程简化，成为技术移民的“核心赛道”。本文将详解新政亮点、申请条件及流程，助您高效规划移民之路。

配额大幅增加

雇主担保签证总配额从3.68万增至4.4万，其中482签证配额翻倍，竞争压力减小，机会更多。

工作经验要求放宽

482签证申请人相关工作经验从2年缩短至1年，应届毕业生也能快速申请。

转永居时间缩短

持有482签证为雇主工作满2年（原需3年）即可申请186永居签证，一步到位拿PR。

年薪门槛灵活调整

临时技术移民最低年薪（TSMIT）提高至7.315万澳元（2024年7月起生效），但高薪通道（年薪≥13.5万澳元）可豁免职业清单限制。

流程简化加速审批

取消劳动力市场测试（LMT），雇主无需证明“本地招不到人”，提名流程更高效。

1. 482临时技术短缺签证：工签转PR的跳板

适合人群：

政策亮点：

申请条件：

2. 186直接永居签证（186DE）：经验丰富者的首选

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核心优势：

申请条件：

3. SID全球人才签证：高薪精英的快速通道

适合人群：

年薪≥13.5万澳元的高管、技术专家等。

政策亮点：

申请条件：

4. 494偏远地区签证：曲线移民的长远之选

适合人群：

优势：

申请条件：

申请流程全解析

审批阶段：

关键注意事项

抓住新政机遇，规划移民未来

2025年澳大利亚雇主担保移民政策为技术人才提供了前所未有的便利：配额增加、门槛降低、审批加速。

无论是应届毕业生、高薪精英，还是愿意扎根偏远地区的申请者，都能找到适合自己的路径。建议尽早评估自身条件，选择合规中介，高效准备材料，抢占移民先机！