突发！加拿大正式取消这类文件的EE加分！不再有50-200分的加分！

加拿大快速通道（Express Entry）候选人将不再因持有有效的安排就业（Arranged Employment）获得额外的综合排名系统（CRS）分数，包括获得劳动力市场影响评估（LMIA）支持的工作聘书。此变更已于 2025 年 3 月 25 日 起正式生效，并纳入最新的部长指令（Ministerial Instructions）。此政策对你的申请有什么影响呢？快来看看吧。

政策变更详情

在此变更前，持有有效工作聘书的快速通道候选人可获得额外 50 或 200 CRS 分，大大提高了他们获得永久居民（PR）申请邀请（ITA）的机会。

此次变更将影响所有此前因安排就业获得额外 CRS 分数的候选人。然而：

✅ 已获得 ITA 的候选人不受影响。

✅ 已递交 PR 申请的候选人不受影响。

加拿大移民部（IRCC）于 2025 年 12 月 23 日 在一份新闻稿中表示，此次取消额外加分是临时措施，但未明确说明该政策何时结束。

值得注意的是，2025 年 3 月 25 日版本的《部长指令》 仍然保留了有关何种工作聘书符合安排就业标准的章节，仅删除了授予此类聘书 CRS 加分的条款。

此变更如何影响快速通道候选人？

新政实施后，持有有效工作聘书的候选人将失去此前因工作聘书获得的 50 或 200 CRS 分数。

受影响人群：

这些候选人的 CRS 分数下降，获得 ITA 的概率减少。

受益人群：

未持有工作聘书的候选人的 CRS 分数保持不变，但由于竞争者的分数下降，他们的 ITA 获得率相对提升。

案例分析

以下是两个虚拟的快速通道候选人 Andrew 和 Anita 的情况，他们均符合加拿大经验类（CEC）申请要求：

此前，Andrew 因工作聘书比 Anita 高 40分，优势明显。然而，在新政实施后，他失去了 50 分，导致 CRS 分数降至 490。

假设未来一次 CEC 抽签的CRS 分数线为495，Anita将获得ITA，而Andrew 无法获得ITA。

案例分析

综合排名系统（CRS） 是一种基于分数的评分体系，适用于以下三类快速通道移民计划：

联邦技术移民（FSWP）

加拿大经验类（CEC）

联邦技工移民（FSTP）

候选人的 CRS 总分满分 1200 分，根据以下因素计算：

🔹 年龄

🔹 教育水平

🔹 语言能力（英语/法语）

🔹 工作经验

此外，候选人还可以通过以下方式获得额外加分：

🔹 法语语言能力

🔹 加拿大本地学历

🔹 在加拿大有直系亲属（公民或永久居民）

🔹 获得省提名（PNP）（可获 600 额外 CRS 分）

政府定期举行抽签（Draws），分数最高的候选人将收到 ITA 并可申请永久居民身份。

为什么加拿大取消LMIA相关的CRS 额外加分？

前移民部长 Marc Miller 于 2024 年 12 月 17 日 首次宣布了该变更计划。

当时，Miller 解释称，此举旨在杜绝候选人“购买 LMIA”以获取 CRS 额外加分的现象，因为这种行为在加拿大是非法的。加拿大政府表示，该措施旨在减少欺诈行为，同时提高移民系统的公正性。

近期，政府正在加强对移民欺诈的打击力度：2025 年初，IRCC 提议推出新的反欺诈法规，包括建立受害者补偿基金，以帮助受到不道德移民顾问欺骗的申请人。

结束语

✅ 2025 年 3 月 25 日起，快速通道候选人不再因安排就业获得 CRS 额外加分（包括 LMIA 支持的工作聘书）。

✅ 持有工作聘书的候选人 CRS 分数将下降，ITA 获得率可能降低。

✅ 未持有工作聘书的候选人 CRS 分数不变，但竞争对手分数下降，相对受益。

✅ 政府称此措施是暂时的，但未提供取消时间表。

✅ 该政策旨在防止移民欺诈，提高快速通道系统的公平性。

如果您是快速通道候选人，建议尽快重新评估您的 CRS 分数，并根据最新政策调整移民申请策略。