事关加拿大留学、择业和移民，官方发布未来100个紧缺岗位清单……

近期，加拿大就业和社会发展部ESDC发布了2024-2033可能面临严重短缺的职业清单。这个清单对留学规划、择业方向和想要移民的人们有参考价值。

这份严重紧缺的职业预测来自于 ESDC 的经济政策理事会 (EPD) 及其加拿大职业预测系统 (COPS)。

根据官方公布的情况，就总体来说，加拿大劳动力市场面临压力：加拿大的劳动力市场正准备迎接一场马拉松，而不是短跑。根据 ESDC 的预测，到 2033 年，全国预计将出现惊人的 810 万个职位空缺。

其中经济增长（扩张需求）推动了 260 万个新工作岗位。

而550万则属于替代需求，其中430 万个岗位与退休有关，因为加拿大的婴儿潮一代退出了劳动力市场。替代需求将占主导地位，占所有职位空缺的 68.1%。这是一个明确的信号：加拿大人口老龄化留下了巨大的空缺需要填补。

同时，这些职位的四分之三将要求受过高等教育或具备管理技能，这凸显了对熟练劳动力的需求。

在劳动力供应方面，预计将有 820 万求职者进入市场，他们来自：

590 万名应届毕业生。

260 万移民，得益于加拿大的移民政策。

减去18 万名非在职人员退出劳动力市场，净流失人数不多。

超过 100 个职业被标记为短缺，这意味着职位空缺的数量将超过合格候选人的数量。这些缺口可能会扰乱行业、减缓经济增长并引发激烈的人才竞争。

相反，17 个职业面临过剩风险，比如在艺术和文化领域——这证明并非所有行业都会受到同等程度的影响。

ESDC 的 COPS 模型分析了国家职业分类 (NOC) 系统中 516 个职业中的 485 个，详细了解了不平衡现象的出现。

报告同时指出：部分领域的劳动力短缺可能会影响劳动力供应、推高工资，并给公共服务带来压力。例如，护士短缺可能会使医疗保健系统捉襟见肘，而建筑工人短缺可能会阻碍住房开发——这是加拿大住房危机中的一个关键问题。

这些预测通常会指导移民计划，为技术工人填补空白或改变现有计划以满足需求开辟道路。随着移民目标最近调整，ESDC 指出，虽然劳动力供给的动态可能会略有变化，但容易出现短缺的职业的核心名单仍然强劲。

哪些工作面临紧缺风险？数据显示，医疗保健、自然科学和应用科学、建筑和交通运输业集中度较高。

一、 医疗保健：加拿大劳动力危机的核心

医疗保健位居榜首，有 38 个职业面临紧缺风险——这反映了人口老龄化和医疗服务需求的不断增长。其中许多职位在 2021-2023 年已经面临短缺，而且压力并没有减轻。

新兴需求还聚焦于护士执业医师 (NOC 31302) 和医学超声医师 (NOC 32122) 等职位，这得益于护理服务和诊断方面的进步。

医疗保健领域的38个职业包括：

二、 自然与应用科学：创新人才需求旺盛

这个领域有 12 个职业面临紧缺，凸显了加拿大在技术、工程和可持续发展领域对创新的推动。这些职位通常需要高级学位，这使得人才渠道成为瓶颈。

12个自然与应用科学领域的岗位包括：

三、 技工、建筑和交通：建设加拿大的未来

建筑业有 25 个职业，主要受住房需求和基础设施投资的推动。体力需求和熟练工人的培训时间意味着这些短缺可能会持续下去

这个领域的25个职业清单包括：

四、教育和社会服务：塑造思想和社区

这里的 11 种职业表明加拿大需要教育工作者、护理人员和社区工作者。移民可以在填补这些空白方面发挥重要作用，尤其是对于有资质的专业人士而言。

教育和服务领域的11个职业包括：

五、自然资源和农业

六个职业包括：

六、销售和服务

榜单上共有 10 个职业涵盖零售、食品和专业服务领域。单列在这里的有4个职业：

七、制造业和公用事业

8个职业在这个领域：

公告还同时公布了面临过剩的岗位清单。虽然加拿大的劳动力缺乏是主流。但是仍然有17个岗位面临过剩风险。预计面临过剩风险的职业完整列表：

榜单上某些被预测过剩的岗位，目前还是非常炙手可热，供不应求。但客观的讲，预测会有一定的不确定性。所以在参考榜单的同时，对自己留学的规划、择业方向或者移民申请还是要根据具体情况来定。