新型RFE出现，H-1B与职业移民新挑战！

近期，美国移民局（USCIS）在H-1B及职业移民（I-140）申请的审理中，悄然推出一种“新型补件要求（RFE）”，引发移民申请人与律师团队的广泛关注。这类RFE不仅罕见地要求采集生物识别信息，更以模糊的“不利信息（adverse information）”为由，令申请人陷入困惑与焦虑。

新型RFE核心争议

根据近期案例，移民局在RFE中提出两项关键要求：

1）补充受益人最新居住地址，以便安排生物识别信息（如指纹、照片）采集；

2）回应“不利信息”指控，但未明确说明具体内容或依据。

此举打破常规。一般来说，H-1B与I-140申请通常无需生物识别，此类要求多用于绿卡或入籍程序；此外，“不利信息”定义模糊，申请人难以针对性反驳，涉嫌违反程序正义。 

目前，移民局尚未对新型RFE作出官方解释。业界推测：移民局可能通过AI工具比对社交媒体、政府数据库，标记“风险人员”后自动触发RFE。但DHS未公开筛查标准，申请人面临“无的放矢”的困境。

盲目回复RFE或陷被动

尽管RFE要求限期回复（通常30-90天），但贸然配合可能损害自身权益：

‼️生物识别采集的潜在风险：若信息被用于执法调查，或导致申请延误甚至拒批；

‼️“不利信息”指控不透明：缺乏依据的回应可能被移民局视为默认。

建议，收到此类RFE时，优先采取以下行动：

1）援引法律条款要求披露依据

根据《联邦法规》8 CFR 103.2(b)(16)(i)，申请人有权要求移民局提供“不利信息”的具体内容及证据。此举可迫使对方明确指控，避免“自证清白”的被动局面。

2）暂缓提供生物识别信息

在未厘清移民局真实意图前，避免配合采集，以防信息滥用。

3）寻求专业律师介入

律师可通过法律程序质疑RFE的合法性，或要求移民局撤回不合理要求。

深层分析：政策收紧背后的信号

此次新型RFE的集中出现，释放一大信号：技术筛查工具被滥用，DHS或扩大AI在移民审核中的适用范围，但缺乏人工复核机制，误判率陡增。

因此，未来H-1B及职业移民申请人需注意：

⚠️社交媒体言行谨慎：避免发布可能被AI标记为“风险”的内容（如敏感政治言论）；

⚠️地址信息及时更新：确保在美住址与申请文件一致，减少触发RFE的漏洞。