工作签证“放宽+加薪+提门槛”，2025新加坡移民新规你准备好了吗？

近日，新加坡政府重磅发布了新一轮移民与就业准证政策调整方案，自2025年起分阶段实施。此次政策不仅涉及工作准证（Work Permit）、中级技术准证（SP）、就业准证（EP），还扩大了外籍劳工来源国范围，对想要赴新加坡就业或移民的人群来说，影响深远。

我们为客户整理了这次新政最值得关注的5大核心变化：

从2025年6月1日开始，新加坡允许雇主在以下行业招聘来自不丹、柬埔寨、老挝的熟练劳工：

而从9月1日起，更多职业也被纳入“非传统客工来源国”的开放清单，包括：

解读： 这是新加坡在缓解特定行业“用工荒”方面迈出的实质性一步，也为来自这些国家的技术型劳工提供了更多赴新的通道。

从2025年7月1日起：

解读： 这一政策让经验丰富的外籍工人可以“留得更久”，对雇主来说也减轻了人才流动带来的成本。

自2025年9月1日起，SP准证的收入门槛上调：

行业

原月薪门槛

新门槛（<45岁）

新门槛（45岁以上）

金融行业

3650新元

3800新元

5650新元

其他行业

3150新元

3300新元

4800新元

此外，所有SP准证持有者的外籍劳工税也将从550新元上调至650新元。

解读： 这反映了新加坡希望SP准证申请者拥有更强收入能力，从而提升整个外劳质量。

从2026年1月1日起，EP（Employment Pass）收入门槛将上调：

行业

原月薪门槛

新月薪门槛

金融行业

5500新元

6200新元

其他行业

5000新元

5600新元

解读： EP作为高级外籍人士的通行证，这次调薪也是与全球高端人才市场“接轨”，同时也筛选出更有价值的申请者。

这次新政，其实体现了**新加坡对人才结构的“双重管理”**思路：

2025年起的新加坡移民新政并不是单纯“收紧”或“放宽”，而是通过精细化管理——

这不仅给雇主更大的用工灵活度，也对所有想移居新加坡的个人提出了更高的自我要求。