重磅！加拿大两省移民政策巨变：安省EOI全清零，NB省名额暴涨54%！

6 月 12 日，安省政府宣布将于2025 年 7 月 2 日正式上线全新 “雇主门户系统”（Employer Portal），这场变革不仅是技术升级，更是移民逻辑的颠覆性转向。

核心变化：雇主成为流程主导者

旧模式：申请人自主注册 EOI，凭分数排队等待抽选。

新模式：雇主需先在系统中提交岗位信息，经审核通过后，申请人才能注册 EOI（有效期 12 个月）。

所有 EOI 将在 6 月 21-22 日自动撤回，原有排队顺序清零，7 月 2 日起流程重启。

新系统功能：全数字化，效率升级

与 “My Ontario” 系统打通，实现一站式操作；

在线申请、材料上传、进度追踪全程数字化；

支持添加雇主代表、授权联系人，自动填充字段减少重复提交；

雇主与政府直接沟通，审批效率或大幅提升。

关键时间节点

6 月 20 日 - 7 月 2 日：暂停所有新 EOI 注册；

6 月 21-22 日：现有 EOI 全部撤回；

6 月 27 日下班 - 6 月 29 日：OINP 系统关闭，无法访问；

7 月 2 日：新平台上线，雇主提交岗位后，申请人可重新注册 EOI。

受影响人群：三类雇主担保项目受影响

海外工人类别（Foreign Worker）；

国际留学生类别（International Student）；

紧缺技能类别（In-Demand Skills）。

改革背后：移民政策更重 真实雇佣

过去申请人可独立启动流程，如今必须依赖雇主配合。中小企业或因 “行政流程繁琐、角色义务不清晰” 而退缩，直接影响申请人机会。这意味着：未来移民竞争的核心，从 “刷分” 转向 “绑定优质雇主”。

NB 省配额暴涨 54%：用难民换移民名额

移民配额大增2024 年初 NB 省配额：5500 个 → 1 月被联邦砍至 2750 个；

2025 年最新配额：4250 个（新增 1500 个，增幅 54%）。

交换条件：1 名难民换 3.75 个移民名额

NB 省承诺未来两年接收400 名难民，，联邦拨款 1410 万加元用于临时安置。对比纽芬兰省 “290 名难民换 1000 个名额”，两省 “难民换配额” 比例近乎一致（约 1:3.5），印证联邦政策逻辑：更看重人道主义指标，而非单纯的省级劳动力需求。

省提名新增配额将重点倾斜：

医疗行业（护士、医生等）；

教育领域（教师、教育顾问等）；

建筑行业（工程师、技工等）。

而部分非紧缺职业可能被限制申请，以保障核心岗位人才补给。