H-1B离境3个月返美签证居然被撤销？！H-1B到底最长能离境多久？

最近一条隔壁印度H-1B群里的po文火了，说的是3名印度籍H-1B声称他们在印度停留超过60天后返美时被拒，H-1B签证也被当场撤，他们只好打道回府返回印度。

其实一直以来都有小伙伴询问：H-1B能不能回国工作？H-1B最长能在美国之外停留多长时间？

今天就接着隔壁印度H-1B群的热帖来集中解答一下以上问题~

先来复原一下前面提到的3名印度H-1B的经历：他们声称自己有有效H-1B签证，也都有美国雇主开具的雇主信，他们原计划从阿联酋的阿布扎比搭乘返美航班，但在阿布扎比机场接受美国CBP官员检查时，以“他们在印度停留超过60天”这个理由被拒登机、且当场被撤销了H-1B签证。这三个人都是在印度停留了3个月左右。

💡这里补充一个背景知识，美国在阿布扎比机场设有预先清关检查点(preclearance facility)，工作人员会在赴美旅客登机前提前审查他们进入美国的资格，如果这关过不去是没法登机的。

这个帖子火了以后不少网友评论质疑“这事是真的吗？”

不管这件事是否真实，咱们主要来聊聊美国现行规定中对H-1B离境时长的规定，大家可以根据这些分析来制定你的旅行计划。

🔲 首先可以明确的是：

✅ 美国并没有具体的规定“H-1B持有者能在美国境外最长居留多长时间”的限制，理论上不应该你在入境时有海关人员告知你“因为你在美国境外停留了30天、或60天、或1年，我就要撤销你的H-1B签证、拒绝你入境”；

⚠️ 但是长时间离开美国可能会引发审查人员对“H-1B签证的有效性、以及你本人是否有在美国居留、工作的意愿，以及H-1B是否有必要存在的质疑”。

🔲 其次需要界定的是“H-1B为什么要长时间离开美国？”

✅ 如果你是正常的带薪休假PTO、或公派出差，短暂离开美国几周时间，再次返回美国一般没什么问题，另外这些情况也不会影响到留在美国境内的H-4配偶；

⚠️ 容易出问题的是“长时间停留在美国境外工作，比如长期work from China”，如果你有这种计划一定要谨慎行事！

需要考虑的包括：

如果是公司派遣的短期出差、或者PTO休假，这些情况在离境期间获批美国收入没有问题；

但如果是长期离境，大家需要考虑符合美国和你所在国的税务要求，另外从美国雇主的角度考虑，一般美国公司不太愿意为长期离境的员工走美国的payroll，这对公司来说经济上不太划算。

🔲 所以如果你想长期在美国境外远程工作、又想保住这份H-1B、同时还想领取美国工资，这三个目的要同时达成比较难实现。

如果想远程工作还想保留美国收入，可以考虑以远程顾问的身份来实现，不一定要强求保留H-1B，公司会有单独向境外顾问发放报酬的方式。如果是抽签类H-1B，只要你之前已经抽中、且有一份已经激活过的H-1B，日后想再以H-1B返美工作生活是不需要再次抽签的，所以办理H-1B的难度并不高。

🔲 很多人会问“如何界定短期内、长时间”？美国当前政策规定中并没有明确的界定的，全凭大家的常识判断。

当然，如果大家去浏览论坛网友分享，大家会看到大量的留言声称“他们在美国境外停留了半年、一年之后再返回美国没有问题”，但在当前川普政府移民政策紧缩时期，你是否愿意冒险尝试完全由你自己决定！

分析到这里再回看上面提到的三位印度H-1B签证被撤销的情况，如果这事是真的，很可能问题就出现在这三位被审查他们签证的工作人员认定，“他们长时间离开美国在印度工作，且不是休假，那说明他们的工作是可以在美国之外完成的，那他们就不需要非得用H-1B在美国工作了”。

有人可能会觉得因为H-1B离境数月就判断“这份H-1B没有什么存在的必要”过于武断，但尤其是入境审查，美国海关工作人员的自主裁量权限很大，另外工作人员的专业能力也参差不齐，万一遇到的是不讲理的，最倒霉的还是我们自己。

所以建议H-1B如果有长期离境、远程工作的需求：