揭秘躲在幕后的那些H-1B隐形大户：人招得比科技大佬都多，却不用支付现行工资标准！

长期以来H-1B一直顶着个“拿更低廉工资、窃取美国人工作”的恶名，但很多正在使用H-1B的小伙伴们都觉得很委屈，因为他们就是参加普通校招、社会招聘过五关斩六将进入美国企业，申请H-1B的时候也严格遵守了H-1B的现行工资标准，达到甚至还有很多远超了本地区同行业的薪资水平。

但H-1B真正被诟病的并不是上面提到的这类H-1B使用者，而是抢占了大量H-1B名额的专业劳动力外包中介，以及躲在中介背后的客户公司。

本周彭博社发布了一篇深入调查发现：除了很多人听说过的印度IT外包ICC之外，其实还有不少H-1B隐形大户，多家美国知名银行、电信企业、零售巨头纷纷被曝光，他们都在通过和人力资源外包公司合作间接雇佣H-1B外包工人，压低工资成本，助力形成了一整套“移民劳工产业链”，直接动摇了H-1B项目设立之初“吸引全球技术人才”的初心。

从2020年5月到2024年5月，花旗银行Citigroup新增了约3,000名H-1B持有者，这比包括像英伟达、甲骨文、高通在内的这些科技巨头在同期内新增的H-1B还要多，但关键是花旗银行新增的H-1B中有三分之二并非是花旗自己的员工，而是多家印度外包公司推来的H-1B外派合同工。

这些进入花旗银行的H-1B外包员工中，很少有研究人员和工程师，而且直接雇佣这些H-1B的印度ICC支付的的薪水远低于花旗银行直接雇佣员工的薪资水平。

除了花旗银行之外，通过中间商雇佣低价H-1B外包工人的知名大公司还包括：Capital One、Verizon、AT&T、沃尔玛等。

👇🏻这张截图直观体现了H-1B员工的来源，每个小点代表10个H-1B员工，其中灰色小点是美国公司直接雇佣的H-1B员工，红点是通过中间商雇佣的H-1B外包工人。

这么看亚马逊居然是最良心的？谷歌和苹果也没少找ICC雇佣H-1B外包工人，但还是没有花旗、Verizon、AT&T这么夸张...

△截图来源于bloomberg，版权属于原作者

一般市面上常见的IT外包公司提供的服务包括：

这些IT外包公司就是市面上最大的H-1B批发商：

△截图来源于bloomberg，版权属于原作者

👆🏻这张截图展现出通过ICC雇佣H-1B外包工人的使用大户中，被派遣到他们公司的H-1B外包工人中有多少比例的人员是通过多重注册获得的H-1B。例如Capital One的905名H-1B外包工中，有一半以上都在H-1B注册阶段被所谓的多家雇主重复注册过得。

这种做法直到2023年才被移民局认定为“欺诈性行为”，直到2024年才开始执行“受益人一人一抽”制度。美国监管机构的反应速度远远落后于印度ICC的发展速度，在DHS、移民局没有执行任何有效监管机制之前，印度ICC产业已经发展成了印度这一整个国家的支柱型产业...

美国法律规定，雇主必须支付H-1B员工不低于本地同行的工资水平，然而现实中这一规则几乎被外包模式架空：

彭博社分析了过去4年十大H-1B用工公司共聘用的5,300名软件开发人员的工资，发现其中超75%为外包合同工，对比显示：

△截图来源于bloomberg，版权属于原作者

中介要求H-1B员工签署压制性合同、扣除非法费用的现象大量存在。

除了工资低之外，这些H-1B外包工人的身份由中介公司牢牢掌控，稍有“不听话”就可能被终止雇佣，导致身份失效；很多中介还要求工人签署“仲裁协议”，剥夺其提起集体诉讼的权利；更夸张的是有的中介，像TCS还要求工人把退税支票交给他们。