加拿大安省省提名 7 月新政出炉：面试成新关卡，雇主担保大变天

准备通过安省省提名（OINP）移民的小伙伴注意啦！从7月开始，安省移民政策迎来一波大调整，不管是雇主担保还是快速通道相关类别，都有不少新变化需要重点关注。今天就来给大家捋一捋这些新政，帮你快速搞懂哪些地方变了、会影响到谁、该怎么应对。

新增面试

以后申请OINP，雇主和申请人可能会被要求参加面试。安省政府说，这一步是为了核实申请的可信度和真实性——毕竟移民政策得真正帮到本地劳动力市场，杜绝弄虚作假。

虽然目前还没说哪些申请一定会被要求面试，但大家提前做好准备总没错，比如熟悉自己的工作经历、雇主情况，确保材料和说辞能对上。

申请可能被退回，全额退申请费

以前申请交上去，要么通过要么被拒，现在多了个“退回”的选项。安省可以在发省提名前把申请退回来，而且会全额退还申请费，还会通知申请人或代理。

哪些情况可能被退回？主要看这几点：

简单说，安省想把精力集中在“高质量、符合当前需求”的申请上，不符合优先级的可能直接被退回，不用等漫长的审核再被拒，也算提高了效率。

幼教类申请，学历门槛降了

之前安省就宣布要给幼教申请人降低教育要求，这次立法修订后正式落地了。

快速通道的优才定向类别、法语类别

职业代码是42202（幼教及幼教助理）的申请人

以前这类申请通常需要学位，现在不用了，只要能拿到安省幼教学院的注册证书，证明自己有在安省做幼教的资质就行。这波操作明显是为了缓解幼教行业的用工短缺，符合条件的朋友可以抓紧机会。

雇主担保流程大改，这应该是这次变化里最复杂的一项，7月2日起，雇主担保类申请要走全新的“雇主入口（Employer Portal）”，以前池子里的EOI档案都被自动撤回了，得重新按新步骤来。

受影响的包括雇主担保的海外劳工、国际学生、紧缺技能这几个类别，新流程分六步：

1. 雇主先注册My Ontario账号，完成雇主注册

2. 完善雇主资料，可能要提供业务相关的额外信息

3. 雇主提交工作录用（job offer），写明职位相关信息

4. 候选人在雇主提交job offer后的30天内，必须创建EOI入池，不然job offer就失效了，得让雇主重新提交

5. 候选人收到邀请后14天内，雇主得申请批准这个职位

6. 候选人收到邀请后17天内，递交省提名申请

时间卡得很严，30天、14天、17天，一步没跟上可能就得重来，雇主和申请人得密切配合才行。

安省省提名为啥要改？

这次新政的核心，其实是让安省对OINP有更多控制权。毕竟前段时间联邦把安省的省提名名额砍了一半，安省得把有限的名额用在刀刃上——优先满足最缺人的行业，提高申请质量，同时简化流程。

比如雇主担保改成雇主主导的流程，也是为了让雇主更直接地参与，确保招的人确实是自己需要的；幼教降门槛、按劳动力需求退申请，都是为了按需移民。

这次新政整体看，是安省在名额减少的情况下，优化移民体系的操作：一方面通过面试、退申请提高质量，另一方面通过降低特定行业门槛、调整流程提高效率。

对申请人来说，准备材料时要更注重真实性和贴合本地需求，尤其是雇主担保类，得和雇主紧密配合，别错过时间节点。幼教从业者则迎来了明确的利好，符合条件的可以赶紧行动。

移民政策调整是常态，跟着规则走、提前规划，才能在机会来的时候稳稳抓住。