英国工签年薪门槛再度提高，无过渡期，现有工签持有人也难逃波及

2025年7月1日，英国颁布最新移民法修正案，在长达138页的修正案里面主要涉及2个主要板块，分别为英国技术工人签证和阿富汗安置与援助政策。

其中与大部分中国申请人相关的英国技术工人签证进行几个重大调整，2025年7月22日开始执行：

01、解读分析

在此次变化的官方备忘录解读中其实有明确提到：此次调整是基于2025年3月12日发布移民白皮书【恢复对移民系统的控制】所涉及的相关指导内容，换而言之，7月1日关于英国技术工人签证的变化就是3月12日白皮书的法律层面落地。

2020年，英国正式脱欧。为了帮助企业适应英国与欧盟之间自由流动的结束，英国政府当时将申请工作签证所要求的技能门槛降低到RQF 3（相当于A-level，即高中毕业水平）。

在该门槛要求实施了近5年后，英国政府发现，自门槛降低后，工作类签证（包括护理类工作签证）申请数量大幅增加，并进一步推动了净移民数量。此外，虽然技能门槛的降低为企业提供了更大的人才招聘灵活性，但也引发了一些问题。比如海外招聘人员被剥削的现象，尤其集中在 RQF 6 级以下的职业中。

因此，英国政府宣布，申请工作签证的学历门槛将由RQF 3（相当于 A-level，即高中毕业水平）提升到 RQF 6（本科毕业水平）及以上。就是对于官方所允许的被用于申请英国技术工人签的职业岗位，被大幅缩减，根据官方预计此次被删减的职业岗位接近180个;

7月22日新政实施后，虽然职位在《临时短缺清单》中但其学位低于RQF 6的申请人仍然能够申请工作签证，但英国政府明确规定，获得担保但其技能处于RQF 3-5级别的申请人，不得携带家属。

在新政实施前已经获批并携带家属来到英国的人士，其家属仍然能够续签并申请永居。

02、未来走向

本次的变更主要集中在工作签证的门槛调整，但影响范围不仅覆盖了未来（7月22日之后）申请工作签证的人士，也对已经持有工作签证的人士在未来申请续签和永居产生一定的影响。因为在不设立过渡期的薪资门槛调整中，也包含了续签和永居的薪资要求调整。

英国政府在针对最新的政策变更的简报中表示，政府有志于建立一个满足英国经济和人民需求的移民制度，而这个制度将更加重视移民的技能，打击不公平的剥削现象，并确保来到英国的人是真正能够为英国做出贡献的人。

也是基于此，英国政府将于今年年底做出下述进一步的改革：

03、英国技术工人签证

Skilled Worker Visa的前身是英国Tier 2 General Work Visa, 即通过在英国拥有合法雇佣资质雇佣客户为其工作，同时满足相关岗位薪资，语言，无犯罪，无肺结核，生活保障金等要求，给到1-5年(通常首签为3年)的居留身份，保持雇佣可以继续续签，持有该身份五年以后，满足居住条件，语言和LIFE IN UK考试，可转英国永居，未来亦可通过居住入籍。

申请条件：

✔主申请人 18 周岁以上，可携带配偶和 18 周岁以下子女;

✔语言能力：CEFR B1(听说读写单项4分，移民类雅思4分/PTE 43分);

✔ 无肺结核，足够的生活保证金(1,270 镑);

✔ 为英国雇主工作，该雇主需要获批移民局颁发的雇主担保资质 (Sponsor License);

✔ 获得移民局针对申请人工作岗位颁发的 COS 号 (Certifi-cate of Sponsorship)，且该工作岗位不得超出移民局职业列表范围 ;

✔ 薪水达到移民局最低要求， 二选一(都能满足选最高)：年薪 41,700 镑 / 达到移民局职业列表代码对应的薪水。