【澳洲移民】一文说清⏩雇主担保482转186 TRT的完整流程，纯干货，无水分！

对于许多持有482 SID签证在澳洲工作的人来说，最终目标是转为186雇主担保永居签证，获得澳大利亚永久居留权。但这两种签证虽然有关联，彼此间的转换却有不少“门槛”与“陷阱”。今天我们就来看看482 SID转186需要满足哪些条件。

482 SID转186 TRT的核心条件

01、工作时间

🔸申请人在申请转186签证前3年内，在提名职业上全职工作至少2年，即使中途换雇主但仍从事提名职业并获批提名，工作经验依然可累计。

🔸工作为482 SID签证提名工作（可以是一份或多份工作，但雇主必须为获得担保的雇主）。

🔸必须为澳大利亚本地工作（兼职或海外工作不计入年限）。

02、雇主

🔸必须为澳洲合法运营公司

🔸仍有482 SID和186的担保资格

🔸愿意担保你从482 SID转186（这点很重要，有很多人在这上面踩坑）

🔸无不良记录（如违反移民法、拖欠工资等）

03、年龄

申请482 SID时虽然没有年龄要求，但转186时年龄不能超过45岁（部分职业可豁免，如大学讲师、科学家、医疗从业者等，或年薪不低于AUD 183,100）。

04、英语

达到Competent English水平，即雅思4个6或PTE每项50分或同等水平成绩

482 SID转186申请流程

1️⃣ 确认是否满足条件（工作年限、英语、年龄等）

2️⃣ 雇主提交ENS提名申请

3️⃣ 本人在提名认可6个月内递交186签证申请

4️⃣ 准备体检与无犯罪记录

5️⃣ 等待审理（目前约14-17个月）

6️⃣ 签证获批，拿到澳洲PR

482 SID转186到底需不需要做职评?

这是大多数人最关心一个问题。一般来说，大部分职业不需要做职评，这也是186 TRT通道的一大优势。但如果移民局特别要求，或您的职业在特定清单上（如某些技工类职业），则仍需职业评估。

持482 SID做满2年就一定能转186？

错。必须是同一个提名职位，而且雇主还愿意继续担保你。

482 SID转186 TRT必须为同一个雇主工作？

不一定，但所有雇主都必须是有资质的482 SID担保企业，且工作内容需相关。

公司盈利状况是亏损，是否可以担保？

如果是482，是可以的✅，但是亏损状态最好写一个businessplan来说明，为什么目前是亏损状态，以及后续发展的计划和预计营收状况。

如果是186，亏损状态是不可以的❌。因为缺乏合理性！公司都亏损了，你为什么还要花大价钱从海外招人，帮她/他申请澳洲绿卡呢？尤其是482转186前的最后一年，不可以亏损！

这一点虽然澳洲移民局没有明确说明，但根据我们的实操经验，公司盈亏状况是影响186获批结果的重要"潜规则"。

盈利多少符合要求呢？

通常来说，如果申请人(被担保人)目前还不是公司的TFN员工,那么盈利(net profit)至少要cover被担保人的薪资，即年薪$76500+super(11.5%+)。

482 SID成功转186并不是理所当然的事，建议在申请482 SID前就规划好永居路径，以免“无功而返”。而持有482 SID后，也不是积累够时间就能自动转永居，雇主意愿、签证政策、英语成绩、年龄限制等每一项都可能影响你的最终结果。