注意！H-1B 60 天宽限期不再安全？身份转换被拒都可能中招！

近期，美国移民申请领域出现了一个值得高度关注的新趋势：当移民申请被拒，或身份即将断档但仍处于宽限期内时，申请人收到美国移民法庭上庭通知（NTA）的速度比以往更快，涉及的申请范围也更为广泛。这一变化让许多普通合法移民申请人感到不安。

01、什么是 NTA 上庭通知？

NTA 全称为 Notice to Appear，中文通常译为出庭通知或上庭通知，是由美国国土安全部（DHS）签发的法律文件。一旦收到 NTA，意味着针对当事人的移民法庭驱逐出境程序（removal proceedings/deportation）正式启动。

简单来说，NTA 相当于美国政府告知当事人：其被认为符合驱逐出境的条件，需要出庭接受移民法官的审判。通常，可能签发 NTA 的机构包括美国移民局、移民和海关执法局（ICE）以及海关和边境保护局（CBP）。

但是以往多数申请人不会走到上法庭这一步，不少申请问题可通过补件（RFE）解决。而当前趋势呈现出三个明显的新变化：

02、近期哪些情况可能收到 NTA？

从实际案例来看，遇到的情况包括：

事实上，今年 2 月 28 日，美国移民局已正式公布 “扩大发放 NTA 上庭通知” 的政策备忘录，明确扩大了 NTA 的发放范围。并且重申 USCIS、ICE、CBP 三大机构均有权签发 NTA。

图源：USCIS

当前可能收到 NTA 的情况主要包括：

按现行法律，部分申请被拒后自动发放 NTA：包括用于婚姻绿卡 2 年转 10 年的 I-751（解除居留条件申请）。

03、H-1B 失业 60 天宽限期不再安全？

根据美国移民法规，H-1B 签证持有人失业后通常享有 60 天合法停留期，期间可通过 H-1B transfer 换工作、申请转 B-2/F-1 身份或提交 I-485 绿卡申请等合法操作维持身份，以往在此期间申请 transfer 也极少被移民局质疑。

但 2025 年初以来，情况出现突变， 部分 H-1B 持有人即便处于 60 天宽限期内且符合条件，仍收到国土安全部（DHS）签发的 NTA（上庭通知），直接启动驱逐程序。

❗️哪些情况风险更高？

目前公开案例显示，前雇主主动向移民局申请撤回（withdraw）H-1B的情况下，更易触发 NTA。若雇主熟悉移民流程、主动汇报裁员情况，员工面临的风险可能更高（此点暂未获官方证实）。

💡这些操作也不能完全避险！

❓能否起诉 NTA？

可以起诉，但已有法官认为，60 天宽限期属于移民局自由裁量范围，其有权通过启动驱逐程序缩短该期限。

从 USCIS 与 DHS 的实际操作来看，这层 “保护” 也确实正逐步失效。对 H-1B 持有者而言，失业风险已不仅是职业生涯中断，更可能引发身份合法性危机。提醒所有在美 H-1B 持有人士：务必尽早预判风险、及时应对身份变化带来的冲击，当前 H-1B 失业后的身份维持风险显著上升，建议遇到裁员情况后尽快咨询专业移民律师，及时应对潜在的 NTA 风险。

04、近期申请被拒，如何自查是否被签发 NTA？

在上述情况中，“因申请被拒（含身份调整被拒）丧失合法身份” 这一情况尤为值得警惕。许多申请人提交申请时信心满满，未预料到会被拒，比如 H-1B 被裁员后办理 I-539 转 B-2，这类操作过去很常见，申请人通常认为会顺利获批。

如果你今年有过申请被拒且原身份已过期的情况，可能在申请被拒后的两三个月内收到 NTA。若申请被拒但暂未收到 NTA，且你有 A Number，可致电美国移民法院系统热线电话：800-898-7180 进行自查。

✉️ 收到 NTA 出庭通知后该怎么办？

NTA 上庭通知会包含以下关键信息：

❗️务必重视，不可置之不！

收到 NTA 后，首先应仔细阅读通知内容，然后尽快咨询经验丰富的专业移民律师。越早寻求律师帮助，就有越充足的时间准备应对。律师会根据具体情况给出合理建议，无论是选择留美等待出庭，还是放弃出庭主动离境，都需遵循合法流程。若无专业律师指导擅自行动，可能导致永久无法进入或合法居留美国。

面对当前美国移民政策的新变化，建议所有在美移民申请人密切关注自身身份状态及申请进展，一旦遇到申请被拒等情况，及时自查并咨询专业律师，避免因 NTA 问题对未来移民规划造成不可挽回的影响。