【澳洲移民】AU雇主担保：什么样的澳洲雇主才有资格担保？小公司有机会吗？

在接待澳洲雇主担保咨询时，经常会有客户跟我讲：“我的亲戚、朋友同意给我担保，什么职位都可以！”。你是不是也是这样认为的？只要在澳洲找到一份工作，雇主就能轻松为您担保。

NO！NO！NO！现实远非如此！澳洲政府对担保雇主的资质有着严格规定，不是所有公司都能轻易满足。接下来，我们就详细说说什么样的澳洲雇主才有资格担保？小公司有机会吗？

1️⃣ 合法合规是底线：

2️⃣ 财务健康是硬指标：公司需具备稳健的财务能力，能证明可持续经营。

关键门槛：年营业额通常需达到一定要求（目前移民局基准线为100万澳币，小企业可协商但需强证明），确保有足够资金支付担保职位的高于市场水平的薪资（满足临时技术移民收入门槛TSMIT或市场薪资率中较高者），并为本地员工提供培训。

3️⃣ 真实岗位需求是核心：

4️⃣ 培训承诺是责任体现：雇主需满足“培训基准”（Training Benchmark），证明其持续投资于澳洲本地员工/公民/PR的技能培训（如支付行业培训基金或内部培训支出）。这是企业的一项重要持续性投入。

有的！很多人以为只有“大公司、大集团”才有资格做澳洲雇主担保，但实际上，澳洲移民局并没有要求必须是“大企业”，小公司、中小企业甚至初创公司，如果满足条件，也是可以担保的。

小公司能不能担保，关键看：

✅业务是否真实：例如咖啡店、IT小公司、装修公司，只要能证明在合法经营，完全可以。

✅财务能力：虽然不要求盈利多少，但要能证明有足够资金支付担保员工的工资。

✅岗位合理性：比如一家小餐馆想担保“市场经理”就很难说服移民局，但担保“厨师”则合理。

举例：一家只有 5 名员工的小 IT 咨询公司，如果有稳定客户和合同，需要一个软件工程师，就可以申请担保。

但如果一人公司，营业额很低，又想担保一个高薪岗位，就很难获批。

也就是说，澳洲雇主担保其实不看公司大小，而是看业务真实性 + 财务能力 + 职位合理性。所以，小公司完全有机会，只是需要在材料准备上更仔细，尤其要解释为什么需要担保这个职位。

说到这，很多人都认为：雇主担保我到Ta那真实工作，应该是雇主给我钱，为什么我要给雇主掏钱呢？

1、资质审核耗时耗力：雇主需先申请成为“标准生意担保人”（SBS），移民局会严格审查其合法性、财务状况、运营情况等，这个过程本身就需要时间和专业准备。

2、真金白银的投入：支付担保职位的高额薪资、承担培训基准费用、支付各类政府申请费和可能的专业服务费（律师、移民代理），都是实实在在的成本。

3、持续合规责任：担保获批后，雇主需严格遵守担保义务，承担监管责任。

了解这些门槛，您就能明白：找到一个真正符合担保资质、且愿意为您投入和承担责任的澳洲雇主，是186/482/494等雇主移民成功的关键和难点所在。这并非简单的“找工作”，而是寻找一个符合严格政府标准的商业合作伙伴。