根据澳洲内政部的最新消息：自2023年7月1日起，澳洲签证体检中的血液检查将替代原来的尿检。所有未在2023年7月1日之前完成体检的15岁及以上的申请人将进行血液检查。也不再要求5至14岁的儿童进行血检或尿检，除非有任何的临床状况。
“有钱就能移民”的时代真的离我们越来越远了，近日，又有一个深受中国申请人青睐的移民项目，传来即将大幅提高门槛的消息——加拿大魁省投资移民项目！加拿大时间5月25日，加拿大魁北克省移民部长向国民议会提交提案，拟更新魁省2024~2027年移民计划。
5月30日威孚仕VFS Global在京宣布，截至2023年5月底，80%的签证申请中心已经恢复运营。官方人士透露，截至今年5月20日，整体签证申请量达到2019年疫情前同期的35%。预计明年可恢复至疫情前的八成左右。
据CNBC 6月4日报道 你住在哪里对你的幸福和事业的影响比你想象的要大。根据 Glassdoor 的最新研究，城市内的生活成本、天气、交通模式和热门行业等因素都会对我们的工作幸福感产生重大影响。
加拿大新移民（即过去5年内登陆加拿大的移民）的就业率已超过70％，为有记录以来的最高水平。就在10年前，这一比例还低约10个百分点。加拿大统计局首席研究员说：在过去的10到15年里，新移民做得非常非常好移居还有劳动。
结婚固然要花很多钱，但究竟要花多少钱，不仅取决于新人及其品味，在很大程度上还取决于举办婚礼的地点。根据金融信息提供商SmartAsset的一项研究，美国新人在奢华婚礼上的花费可高达六位数（或更多），但平均婚礼费用为1万到2.8万美元之间。
根据2023年的Instagram数据，“Great White North”（大白北）加拿大被列入世界上最美丽国家之一。旅游公司Titan Travel分析了来自世界上最受欢迎的目的地的Instagram数据，以确定游客和居民认为最美丽的目的地。
从6月7日起，往返亚洲、中东、欧洲和大洋洲的基础经济舱旅客将被收取75美元的费用，用于托运首个标准尺寸行李箱。然而，若旅客购买的机票是在6月6日或之前发售的，涉及这些航线的基础经济舱机票将不受新政策的影响，意味着这些旅客在购票时仍可以免费托运一件行李。
每个希望获得加拿大移民签证的申请人都必须接受体检，通常是身体检查，包括血液检查、尿液检查和 X 光检查。在两种情况下，申请人可能被认为在医学上不允许进入加拿大
BC省居民7月将收到联邦和省府的这些福利，由于BC省府和联邦政府的支持，BC省省民有望在下个月收到一些福利。从7月开始，BC省家庭福利金（BC Family Benefit）增加10%。
加拿大移民局发布的数据显示，2022年总计捞出19万多技术移民，其中12万人在成为PR之前已经在加拿大开始工作。加拿大移民局明确表示，先工作再移民有明显优势。无论人情还是法理，这种优势都不难理解。
魁北克省省长Francois Legault最近宣布了对魁北克移民计划的几项修改建议。其中，魁北克的经济类移民计划将有一些重大更新，包括魁北克投资移民（QIIP）。魁北克经济类移民最重要的变化是,候选人在申请之前必须具备很强的法语口语技能。
近期发现许多新移民在刚来到加拿大时，由于对当地的法律法规、文化习惯等方面的不了解，容易遇到一些麻烦。为了让大家能更轻松地度过这个过渡阶段，加华小编在此整理了一些关于新移民来加拿大需要注意的事项～
自2023年6月16日起，泰国精英签证5年家庭版（80万铢2人）将停止办理！在此日期之前申请递交的精英会员们不受影响，想要申请5年家庭版精英签的精英们请抓紧时间！
今年9月1日起，新加坡EP的申请门槛将进一步提高，申请人需通过互补专才评估框架(COMPASS)的考核，至少获得40分才能拿到EP。续签EP的人士则从明年9月1日起适用新标准。
自疫情开始以来，新加坡就源源不断地吸引着来自全世界各地的精英人才和富豪们，就连工作签证的要求都是一改再改。不仅在2023年1月正式启动ONE Pass这一全新签证，还宣布从2023年9月起，EP将启用全新COMPASS打分制。
美国国务院公布了2023年7月绿卡移民排期时间表。亲属移民方面，F3类美国公民的已婚子女和F4类兄弟姐妹的审批、递件排期都开始前进；F1类的表B递件排期大幅前进了8个月。但职业移民的审批、递件排期，均原地踏步。
加拿大政府允许新的公民通过在线点击一个按键来宣誓入籍，这个想法引发巨大的争议。有人认为这样做减少了仪式感并为欺诈行为打开大门，有人则认为这是一个具有前瞻性的概念，有助于减少积压的入籍申请。
早在2018年的财富报告就显示，全球三分之一的超高净值人士拥有第二身份，还有三分之一人士在计划中。一个海外身份究竟有多大的魔力让全球富豪为之倾倒？
加拿大联邦政府于2020年5月15正式推出了农业食品移民试点项目（Agri-Food Immigration Pilot）即AFIP。1.过去3年中有至少1年加拿大本地全职，非季节性，有工资的工作经验
